姚景源指出,中国在当前的经济环境下,对一些过剩产能必须进行转换,在转换的过程中肯定会面临一些企业的关停并转,也肯定会涉及到一些工人的失业、下岗等问题。但中国有1998年国企改革的一些经验教训,加上目前中国经济的巨大容量,尽管经济增速有所降低,但在产能转换的过程中不会面临新一轮下岗潮。
他说,1998年中国进行国企改革的时候国家的经济实力、社会保障体系和就业容量与今天的中国都不可同日而语。首先,在关停并转过程中可以做到尽可能采取兼并重组的办法,减少破产清算;其次,对需要破产清算的企业,就一点要保证员工的一些基本保障,这就要求有完善的社会保障制度,保障他们基本的生活不受影响。
姚景源继续道,最后就是要加强对下岗人员的就业再培训,中国目前就业的容量非常大,关键是需要适应新岗位的要求。目前很多企业抱怨找不到合适的技术工人,与此同时需要就业的大学毕业生却非常多,中国目前主要的问题不在于就业岗位不足,而在于供需错位,所以在谈论供给侧改革的时候,也需要重视劳动力供给侧的改革。如果解决了教育和培训适应需求的问题,中国不会面临就业难的问题。
中国国家发改委政研室副主任赵辰昕17日在新闻发布会上表示,从中国目前经济运行状态来看,不会出现新一轮“失业潮”。“十二五”以来,中国经济发展进入新常态,经济增长速度有所放缓,但国内生产总值年均增长约7.8%,仍处于国际较快的增速。五年全中国城镇新增就业累计达到6431万人,比“十一五”时期增加了11.4%,年均新增1286万人,比“十一五”时期增加132万人,增长速度也是11.4%。