已经接受普通教育的14岁的青少年也可以参加较轻的工作,但是父母一方和监护机构必须予以书面同意。如果这个年龄的青少年还在学习,则只能在课余时间工作。
如果父母一方反对15岁以下的孩子签订劳动合同,则应考虑孩子本人和监护机构的意见。