报告预测，“2020年各公司快速适应了远程模式，年内指明远程工作的招聘岗位同比增加了44%。2021年这一趋势将继续保持并将持续多年且逐步演化”。
报告认为，商务本身也将具有灵活性，“工作将具备混合性质：家庭工作岗位和共享工作空间将取代习以为常的办公室；在线会晤（Zoom、Skype等）和软件聊天将取代现场会议。”
报告评估称，因此员工可以自主选择有多少天可以在办公室上班，多少天远程工作，民众出现了通过兼职灵活获取报酬的机会。
报告认为，“这种方法能够帮助公司降低维护办公室和基础设施等费用，为吸引地方性招聘所不能及的员工和专家打开了新的前景。”
报告表明，五分之一的俄罗斯民众会提供私人服务，而且对其中的大部分人来说是主业之外的兼职。“越来越多的求职者青睐时间自由的工作，以便获得兼职的机会。2020年兼职求职者同比增加了23%，2021年之一趋势只会上升。”