报告预测,“2020年各公司快速适应了远程模式,年内指明远程工作的招聘岗位同比增加了44%。2021年这一趋势将继续保持并将持续多年且逐步演化”。
报告认为,商务本身也将具有灵活性,“工作将具备混合性质:家庭工作岗位和共享工作空间将取代习以为常的办公室;在线会晤(Zoom、Skype等)和软件聊天将取代现场会议。”
报告评估称,因此员工可以自主选择有多少天可以在办公室上班,多少天远程工作,民众出现了通过兼职灵活获取报酬的机会。
报告认为,“这种方法能够帮助公司降低维护办公室和基础设施等费用,为吸引地方性招聘所不能及的员工和专家打开了新的前景。”
报告表明,五分之一的俄罗斯民众会提供私人服务,而且对其中的大部分人来说是主业之外的兼职。“越来越多的求职者青睐时间自由的工作,以便获得兼职的机会。2020年兼职求职者同比增加了23%,2021年之一趋势只会上升。”