亚太经合组织为推广人工智能做劳动力市场准备

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亚太经合组织为推广人工智能做劳动力市场准备 - 俄罗斯卫星通讯社, 1920, 24.09.2026
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9月21日亚太经合组织各经济体人力资源开发部长长在南京举行了第八次会议。与会者就三大重点工作领域达成一致:促进高质量充分就业、注重投资于人以及加强社会保障体系建设。他们尤为关注人工智能对工作内容、员工需求以及公共就业服务提供方式的影响。
• 部长们提议利用人工智能来进行人岗匹配、识别新职业并预测特定技能的需求。本届亚太经合组织会议针对就业监测、职业分类更新及培训计划提出了具体政策导向。这些政策应有助于就业服务机构识别新兴行业,并主动引导人们进行再培训。
• 继续职业教育、数字技能培训以及人工智能系统操作培训成为商定方案的重要组成部分。部长们支持扩大传统和新兴技术职业的学徒制计划,并支持企业与教育机构之间更紧密的合作。企业应沟通所需专业人才,教育机构在制定课程时应考虑这些信息。亚太经合组织还提议促进专业标准和资格的相互认可,以便劳动者能够在区域内各经济体中验证其技能。
• 针对数字平台工作者、临时工和短期合同工的具体措施已经出台。与会者呼吁保护他们的劳动权利,改善工作条件和安全状况,并考虑算法系统对就业的影响。计划扩大残疾人和其他难以适应技术变革的群体获得数字技能培训的机会。
• 人工智能的发展与该地区的人口挑战息息相关。65岁以上人口已占亚太经合组织成员国总人口的约15%,2035年后该地区的总人口可能开始下降。部长们提议更准确地预测养老金和保险体系的支出,并通过数字服务扩大社会福利的覆盖范围。
• 中国正通过自身的行政决策支持这一议程。今年9月,中国相关机构认可了11个新的职业和23个专业方向,其中包括智能体开发员和具身智能机器人应用技术员。将为这些职业制定国家专业标准,作为培训、认证和资格评估的基础。
亚太经合组织(APEC)的决定具有咨询性质,因此具体的再培训计划、算法使用规则和社会保障措施将由各国政府制定。不过,与会者已经确定了就业服务机构、教育机构和用人单位可以开展的实际工作领域。就中国而言,此次会议提供了一个契机,可以在APEC框架内推动一种将人工智能引入与新职业的官方认可和培训标准的制定相结合的模式。
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