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专家预测，再过3-5年神经网络知识或将成为招聘面试时的硬性要求
专家预测，再过3-5年神经网络知识或将成为招聘面试时的硬性要求
俄罗斯卫星通讯社
俄罗斯卫星通讯社莫斯科2月1日电 莫斯科国立大地测量与制图大学光电设备系教师尤里·科尔涅耶夫对卫星通讯社表示，使用人工智能工具可能会成为未来三到五年招聘面试时的硬性要求。 2024年2月2日, 俄罗斯卫星通讯社
2024-02-02T09:58+0800
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科尔涅耶夫将使用人工智能工具比作”自信地使用电脑“这一现代要求。 他还指出，人工智能的发展为制造假货、宣传和欺诈提供了新的可能。这就说明，能够区分人类创作的作品和人工智能作品的专家在劳动力市场上可能会有需求。 他说，诈骗分子甚至可以利用从视频或音频消息中获取的人的声音来实施欺骗。
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专家预测，再过3-5年神经网络知识或将成为招聘面试时的硬性要求
俄罗斯卫星通讯社莫斯科2月1日电 莫斯科国立大地测量与制图大学光电设备系教师尤里·科尔涅耶夫对卫星通讯社表示，使用人工智能工具可能会成为未来三到五年招聘面试时的硬性要求。
科尔涅耶夫说: “人工智能不会取代我们，但会成为几乎所有领域的有用工具。职业会改变，但人仍然是人，使用人工智能工具的技能可能会在未来三到五年内成为招聘面试时的硬性要求。”
科尔涅耶夫将使用人工智能工具比作”自信地使用电脑“这一现代要求。
他还指出，
人工智能的发展为制造假货、宣传和欺诈提供了新的可能。这就说明，能够区分人类创作的作品和人工智能作品的专家在劳动力市场上可能会有需求。
科尔涅耶夫说: “关于试图用人工智能生成家人或领导人的音频信息，并以此方式来诈骗的新闻越来越多。必须提醒你的家人提防这类情况，并尽量遵守‘数字卫生’，并尽可能限制你的生物识别数据在互联网上传播。”
他说，诈骗分子甚至可以利用从视频或音频消息中获取的人的声音来实施欺骗。
科尔涅耶夫补充说: “总的来说，从新闻文章到社交媒体上的照片的任何信息都必须核实。”
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