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调查:三分之二的俄罗斯在职人员计划在2023年换工作
调查:三分之二的俄罗斯在职人员计划在2023年换工作
俄罗斯卫星通讯社
俄罗斯卫星通讯社掌握的Headhunter的一项调查报告显示,三分之二的俄罗斯在职人员计划在2023年换工作,比前一年明显减少。 2023年1月5日, 俄罗斯卫星通讯社
2023-01-05T09:13+0800
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调查显示,在新的一年里,最不想换工作的人为采购和IT从业人员以及高管和大学生。克麦罗沃州(79%)和秋明州(75%)居民在换工作的问题上最为坚决,伊尔库茨克州(15%)和罗斯托夫州(13%)居民换工作的意愿最不强烈。根据调查,四分之一的受访者(25%)希望进入信息技术领域,7%的受访者计划换到行政岗位,计划转向高管、艺术和大众媒体、营销和广告以及销售领域的受访者各占5%。2022年,近半数受访者(49%)未换工作,三分之一(37%)换了工作,近六分之一完全未工作(14%)。在过去一年里,男性更趋向换工作(38%,女性为36%)。此外,求职者越年轻,进入劳动力市场的可能性越大:在2022年找工作的受访者中,44%年龄在18-24岁之间。
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调查:三分之二的俄罗斯在职人员计划在2023年换工作
俄罗斯卫星通讯社掌握的Headhunter的一项调查报告显示,三分之二的俄罗斯在职人员计划在2023年换工作,比前一年明显减少。
报告称:“在接受采访的求职者中,有66%表示,决意在2023年改变工作地点,远低于去年的78%。安全(79%)、原材料开采(75%)、运输和物流(72%)以及制造业和农业(71%)、医学和制药(71%)领域想换工作的人最多。”
调查显示,在新的一年里,最不想换工作的人为采购和IT从业人员以及高管和大学生。克麦罗沃州(79%)和秋明州(75%)居民在换工作的问题上最为坚决,伊尔库茨克州(15%)和罗斯托夫州(13%)居民换工作的意愿最不强烈。
根据调查,四分之一的受访者(25%)希望进入信息技术领域,7%的受访者计划换到行政岗位,计划转向高管、艺术和大众媒体、营销和广告以及销售领域的受访者各占5%。
2022年,近半数受访者(49%)未换工作,三分之一(37%)换了工作,近六分之一完全未工作(14%)。在过去一年里,男性更趋向换
工作(38%,女性为36%)。此外,求职者越年轻,进入劳动力市场的可能性越大:在2022年找工作的受访者中,44%年龄在18-24岁之间。