社交媒体评论“阿里巴巴女员工遭侵害”事件：应建立起敢于担当的企业文化

8月7日，阿里巴巴一女员工发文称，7月27日，她陪同组长王成文前往济南出差。在和客户吃饭的饭桌上，该女员工遭到王成文多次劝酒，在她醉酒无意识后，客户张某先是在饭桌上亲吻、摸她，后又将她带到空一无人的包间进行猥亵。

对于此事，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用“震惊、气愤、羞愧”表达这起事件的感受。8月9日凌晨，张勇在阿里内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

在中国社交媒体微博，网友对于阿里巴巴的处理方法表达出不满。目前，阿里巴巴官方微博已经关闭评论功能，网友无法回复评论。

实际上，遭性侵的女下属早已向阿里巴巴通报，但直到8月8日舆论发酵后，王成文才被停职。

网友“爱在阳台学习的小法师熊”说：“当事人8月2日第一次通报公司，没有处理，8月6日再次通报公司，没有处理，发内网，没有处理，到食堂发传单，没有处理，直到8月7日有公司其他员工发在脉脉上，被转到了微博，上了热搜，才得到公司高层的‘震惊、气愤、羞愧’，才得到一个处理结果，而这个处理结果实际上只需要一天。”

此外，阿里巴巴至今都是在阿里内网发布消息，没有公开向社会做出解释，这也被网友诟病。网友“国民小王在线卑微”表示：“直到现在，公司都没有正式对外发布声明。而仅仅是在内网发一些官方或者是一些让人浮想联翩、语音不通的文字罢了。也就是说，阿里自上而下没有建立起敢于担当的文化，见事就躲才是文化。”

在这起严肃事件的内部处理声明最后，张勇仍然用“逍遥子”的花名署名。因此，阿里巴巴的“花名文化”也被网友反感。网友“葡萄糖有点甜呢”说：“阿里巴巴那么大的企业，发个声明，跟幼儿园过家家一样，还用同学，最后署名还用花名，你不配拥有姓名吗？”

人民日报旗下“踏浪青年”9日对此事件发文称，“不仅要把权力关进笼子里，更要把资本关进笼子里。犯罪者必须绳之以法，相关责任人必须肃清，阿里必须给社会一个完整交代。当下的阿里，亟需一次大变革，去腐生肌，大破大立，才能洗清高速发展积累的沉疴。”