报道称，全国人大代表、中钢集团洛阳耐火材料研究院有限公司院长李红霞代表建议，企业女科学家、女科技骨干退休年龄延迟到60岁，科研院所女教授退休年龄延迟到63岁，工龄计算从研究生学历教育开始。
报道指出，人力资源和社会保障部曾于2015年2月下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，该文件指出：“党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。”
此外，一些地区无论男性和女性，贷款年龄都已经延长到了70岁。其中硬性指标包括，年龄不超过70岁，年龄加上贷款年限不超过75岁，这一指标不分性别。
截至2019年底，中国60岁及以上的人口比重已经达到18.1%，预计“十四五”期间，老年人口将超过3亿人。从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会的发展影响深远。
过早地退休同样不适应劳动力供求关系的变化。中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万人以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。
虽然目前还没有提出具体的改革方案，但早在2020年11月，人社部就已经将延迟退休定义为“渐进式延迟退休”。
关于渐进式延迟退休该如何“渐进”的问题，引起了专家们的广泛讨论。其中呼声最高的方案有2种。一种“同时渐进”，也就是让男女职工同时实施渐进退休，大概每3年令法定退休年龄上涨1岁，直到达到规定的法定退休年龄为止。
而另外一种方案则是在延迟退休的基础上，再实施弹性退休。举个例子，假如新规定的法定退休年龄为65岁，那么有关部门可以把62岁设定为可以提前退休的年龄。也就是说，如果有人达到了62岁，那就可以申请提前退休。
京公网安备11010502053235号
