“随着全面两孩政策实施和人口老龄化加剧,职工特别是女职工需承担的家务劳动陡增,女职工遭遇职场性别歧视问题愈加凸显,严重阻碍生育政策与性别平等协同落实。”一份来自全总女职工委员会组织开展的家庭无偿劳动对职工就业及职业发展的影响调研显示。
“调研还发现家务劳动严重集中于家庭和女性。”杨军日表示,调查显示,照料孩子、老人、病人和残疾人等各项家务中主要由家政人员承担的比例均不超过4%,因缺乏公共服务支持,84.2%的有6岁以下子女的职工家庭依赖老人帮助。女职工在参与社会劳动的同时,照顾子女、辅导孩子学习、日常打扫做饭等各项家庭无偿劳动时长均明显高于男职工。
来自国家统计局2019年数据也验证了调研的结果,中国女性用于家务劳动的平均时间是男性的2.5倍。
而家务劳动直接影响了职工就业、职业发展和生育意愿。调查显示,受家务劳动特别是生育影响,34.5%的女职工收入降低,24.2%升职机会被影响,17.7%职业中断,16.6%失去进修机会,16.3%产假后未能返回原岗位,7.8%社保中断。
杨军日建议,改革和完善生育假等家庭假期设置,从法律政策上进一步倡导男女共担家庭责任。要区分设置用于女性产后身体恢复的产假和男性陪护假、男女共同育儿假等假期,研究探索男女共休生育延长假,制定鼓励男性休育儿假的奖励政策,并制定完善保障职工生育假期后返回原岗位或工资相同岗位的法律政策。