俄劳动力市场在新冠疫情后首次复苏

然而，受疫情影响最严重的经济领域的人员需求还没有出现明显增加。今年6月，艺术和娱乐业的招聘职位同比减少14％，与2月相比减少14％；航空运输业的招聘职位同比减少12％，与2月相比增长3％；酒店业的招聘职位同比增长11％，与2月相比增长7％；铁路运输业的招聘职位同比增长8％，与2月相比增长 42％；餐饮业，同比增长5％，与2月相比增长4％。与此同时，旅行社招聘职位也有所增加，同比增长25％，与2月相比减少6％；健身俱乐部和美容院的招聘职位保持稳定，同比增长1％，与2月相比减少3％。

俄罗斯招聘网站“Rabota.ru”公司市场总监克谢妮娅·库尔尼科娃表示，6月，“Rabota.ru”网站新雇主人数环比增长50%，空缺职位数量增长16％。各地区招聘数量出现增长。不计算莫斯科，6月的空缺职位数量环比增长19％。

俄罗斯招聘网站“Avito.Rabot”同样观察到俄罗斯劳动力市场的复苏。该公司负责行业的经理德米特里·普奇科夫表示，第二季度，俄罗斯的平均职位空缺数量增长5.7％。增长最多的行业分别是：“建筑业”（增长66.4％），“公务员和非营利组织”（增长20.2％）和“生产、原料、农业”（增长18.4％）。完全恢复劳动力市场，还必须花费更多的时间，但恢复到危机前的指标比预期的要快。

SuperJob网站新闻部门表示，自4月底以来，SuperJob劳动力市场指数记录到雇主活跃度持续增长。这清楚地表明：劳动力市场开始恢复，但是这个过程将花费很长时间。

SuperJob预测认为，相当重要的是，目前求职者的活跃度跟不上雇主的活跃度，因此现在求职相对容易。秋季开始时，找工作的活跃度会增长，那时候会有很大一部分人从小城市回到大城市赚钱。

俄罗斯劳动部向《消息报》表示，最近几周，“Work in Russia”门户网站的职位空缺数量呈上升趋势。网站目前提供超过120万个职位。员工雇佣出现增长，目前每周有将近30万人被雇佣。此外，官方登记失业率正在逐步下降。

然而，俄联邦政府金融大学副校长亚历山大·萨福诺夫认为，尽管招聘岗位数量有所增加，但谈及“劳动力市场恢复”还为时尚早。他解释说，要知道，失业人数也在持续增长。

亚历山大·萨福诺夫说：“危机期间的劳动力市场出现这样的趋势：用薪水较低、级别较低的员工代替高薪专家。2008年和2014年曾发生过这种情况。这是优化人员成本的好方法。在这种情况下，就像您理解的，将出现很多职位空缺。”

俄罗斯国立高等经济大学就业与职业学院院长费奥多尔·普罗科波夫认为，空缺职位数量增长的部分原因是“低基数”：在隔离期间解雇部分员工后，一些公司开始工作，重新需要员工。此外，夏季临时工作数量通常会出现增长，比如建筑业、农业。同时，对数字技术的信心更高，以前没有使用过这类在线招聘平台的雇主开始到这些网站寻找员工。

据《消息报》此前报道，未来半年，超过三分之一的俄罗斯公司计划平均缩减16%的员工。将近一半的企业已经进行优化，辞退了大约20％的员工。

俄罗斯劳动和社会保障部部长安东·科佳科夫此前表示，俄罗斯失业人数可能达到500万至600万。但这只是可能的情况之一。

根据官方统计，4月强制性休假期间，俄罗斯失业人数增加了80万人。4月失业率为5.8％，是2016年4月以来的最高水平。这一数字根据国际劳工组织的方法计算。

申请就业援助的人数在4月也出现增长，从72.7万人增至130万人，其中110万人获得了失业救济金。政府在危机期间提高支付金额后，领取人数急剧增加。失业救济已达到最低工资标准—12000卢布。在莫斯科市和莫斯科州，当地政府还分别将其提高到19500卢布和15500卢布。