俄罗斯将在线度过“五一节”

现代俄罗斯，五一节已失去自己的政治色彩，大多数俄罗斯人将之看成是大自然春天苏醒的日子。但工会，一如既往将五一看成是“自己”的节日，因此在这天，通常要组织大规模的有百万人参加的集会和游行。 但今年，五一工会活动发生了巨大变化。因新冠病毒大流行，国家禁止大数量人群聚集活动。因此，俄罗斯工会决定通过全民互联网方式来庆祝这个节日。那么，俄罗斯工会组织活动的原则是怎样的呢？卫星通讯社就此问题向俄罗斯独立工会联盟副主席、工会中央《团结》报主编亚历山大·舍尔舒克夫做了采访。独立工会联盟是俄罗斯最大的社会组织，会员约有2300万人。

     卫星通讯社：独立工会联盟作为国家工会中心，独立于国家和商界之外。既然是完全独立，那么资金怎么解决呢？

     舍尔舒克夫：

“资金来源是会员费和工会财产、首先是不动产的管理收益。联盟很多地区组织有空闲房产可以对外租赁。当然，某些地区工会还在租赁办公，比如在塞瓦斯托波尔市。工会联盟效益最好的部分是旅游酒店和疗养院，尤其是那些位于黑海岸边和高加索矿泉城的酒店和疗养院。工会成员可优惠度假和治疗，其他公民则付全价。提供旅行和医疗服务的效益不错，但今年的工会疗养院因新冠病毒疫情限制将巨亏。它们可能不会早于6月1日前开放。”

     卫星通讯社：从独立工会联盟官方网站获悉，该组织共有12万多个基层组织。那么，在企业建立工会分支机构是否容易呢？

     舍尔舒克夫：

“按法律规定，在只有3名工作人员情况下，就可创建工会基层组织。用工单位，无论工会组织成员人数多少，都有责任为其提供办公处所和设备。如果工会成员人数超过企业用工人数的一半，那么工会有权代表整个劳动集体的利益，与雇主谈判，或者向法院提交诉讼案件等等。工会成员会费通常是收入的1%。”

     卫星通讯社：独立工会联盟纲要中写道：主张为工人提供体面的工资。体面工资是个什么概念？

     舍尔舒克夫：

“就此问题，我们的依据是国际劳工组织于1999年通过的构想。体面工资的内涵是，工作人员不仅可解决吃、穿问题，同时还需拥有舒适的住宅以及文化方面的保障，比如去听音乐会等等。但要知道，现时代去剧院的费用不低。再有，凭体面工资，可购买长期使用的商品、去旅游度假和为孩子发展进行投入。据我们评估，俄罗斯工作人员中仅有1/3能够获得体面的工资。也就是说，我们还需努力。”

     卫星通讯社：那么，您对俄罗斯建设社会伙伴关系体系有怎样的看法？国家和用工单位听从工会的意见吗？

 舍尔舒克夫：

“我国创建的社会伙伴体系是世界上最好之一。俄罗斯设有工会、用工单位和国家代表三方社会劳动关系调解委员会。在所有联邦主体和大多数市镇村、即有经济活动地方都建有此类三方委员会。社会伙伴系统已经存续时间已经超过25年了。不能说，工作完全顺利。并非总能找到能让工会、企业和国家都满意的妥协方案。也并非所有用工单位，都能为员工提供安全的劳动条件、遵守国家社会保障规定。其结果是，俄罗斯独立工会联盟法律部门，不得不经常参加法庭诉讼，解决劳动纠纷和冲突。国内每年大约有15000个此类案件。10个案件中，有9个案件判员工胜诉。”

     卫星通讯社：因新冠病毒，俄罗斯经济陷入萧条。工会如何评价国家对受限制措施影响的公民和商界的支持政策？

     舍尔舒克夫：

“国家出台的政策是宽泛的。对公民和商界制定了三套金融支持措施。但能够将问题完全覆盖吗？不能，是覆盖不了的。首先触及的是小企业，它们遭受新冠病毒疫情打击最大。一些用工单位，利用这个紧急状况，试图将经济困难仅是甩到自己员工身上。与此同时，劳动法遭到粗暴践踏。我们认为，在此条件下，国家应严格管理经济程序，并投入更多资源，保留工作岗位，使公民收入不剧烈下降。工作中的人不应受穷，这是俄罗斯独立工会联盟五月一日决议草案中的章节之一。任何感兴趣者，都可通过网络投票表决。五一节庆祝活动安排中，还将举行所有层面工会负责人的视频互动。参加者将讲述本地区企业状况，讨论新经济条件下的工会行动计划。”