老龄化是世界趋势，但压力与机会并存

劳动力不足

据联合国评估，在上世纪80年代和21世纪初，每100位有劳动能力者（25岁到64岁）分摊16位65岁以上的老人。到2035年，这个比例将发生变化。日本的情况最为明显：根据预测，每100位有劳动能力者将分摊69位老人。德国是66人，美国是44人，而中国是36人。俄罗斯的情况也不妙。据劳动社保部副部长阿列克谢·沃夫钦科介绍，到2025年，将有27%的人口是老龄，而到2035年，老人数量将超过能工作的人。  

社会压力

对于国家预算来说，退休金、补助、老人照顾和医疗正成为主要的挑战之一。与此同时，大量的退休人员愿意继续工作，哪怕工薪很少。对于年轻人变少的国家来说，这是一笔巨大的资源。据英国老年医学会资料，英国用于65岁以上退休人员的支出，要比这些人带来的收益少，相差有440亿英镑之多，因为他们在赋税并带来消费收入。

在一些国家，老年人可工作半天，或者为其创造新的就业岗位。比如在澳大利亚，老年人经常在学校旁边的十字路口，在开始和结束上课时指挥交通。

在日本，从事社会工作的人手不足。据卫生、劳动社保部评估，到2025年，在此领域将有250万个工作缺口，因为需要照顾的老人数量将达700万人。解决此问题的方案是，吸引有劳动能力的老人来从事此项工作。作为奖励，他们可在需要照顾时得到同样的关爱。

收入失衡

考虑到体力要比认知能力消失更快这样的事实，只有那些拥有高学历和高级职业技能的人才可工作到更老的年纪。但中国的情况却恰恰相反：一半以上的年龄超过50岁的人，仅受过初等教育。将来，他们将不得不接受低收入事实。另外，中国正采取自动化路线，低技能劳动岗位的数量每年都在减少。甚至非常有经验的老人，动起来也不不容易，他们很难掌握新的技术。

“银发经济”

通常认为，在老年人数量不断增加的国家，老人照顾和医疗是大投资领域。日本率先走上了这条道路，这个国家，为糖尿病、心脏病、肿瘤、痴呆和阿尔茨海默病的早期预防与发现投入大量资金。值得一提的是，老年人恰恰是自动驾驶汽车的潜在客户。另外，“银发老人”的旅游和服务需求也在增加。

据劳动和社会关系学院副院长亚历山大·萨夫诺夫俄罗斯卫星通讯社介绍，“世界的总体趋势是，老年人数量的不断增长，一方面是增加预算压力，但另一方面，也带来老年人需求方面的生意，发展新的生产和服务。‘银发经济’不仅仅是与健康相关的新技术和新服务，他们还是新的市场：不动产、服务、服装、鞋子、旅游、娱乐和再教育。”