调查:俄罗斯人谈工作中最破坏情绪的因素

俄罗斯卫星通讯社莫斯科4月12日电 据卫星通讯社掌握的工作和职员搜索网站Rabota.ru的调查显示,毫无根据的批评、额外的负担和自身错误被列入破坏俄罗斯人工作情绪因素列表的前三位。

例如,工作中毫无根据的批评最能破坏俄罗斯人的情绪,44%的受访者指出这点。调查发起者指出:“在对情绪产生负面影响因素排名中位居第二的是突然的额外负担(27%)。超过四分之一的受访者(26%)为自身的错误和缺点而苦恼。四分之一的俄罗斯人认为同事的文化教养水平低。处于第五位的(22%)是集体中的整体氛围不好。”

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最不令人恼怒的因素是同事的成功(1%),以及其外表和化妆(2%)。会议破坏了5%受访者,而礼品和维修的费用破坏了6%受访者的心情。

至于提升情绪的因素,大多数人(52%)认可同事和领导对其工作的积极评价。几乎三分之一的受访者(各36%)对自己的成功和成就以及集体的整体积极氛围同样感到高兴。令人感兴趣的新任务提升了27%俄罗斯人的情绪。排在第四位的是工作日缩短,这一因素可以使26%的受访者高兴。四分之一的俄罗斯人在成功完成当前项目、工作顺利完成之后会感到情绪得到提升。

有来自各联邦区的1600名经济上活跃、18岁以上并在截止调查时有稳定工作的俄罗斯人参与了本次调查。

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