中国大公司的首席执行官们相信自己却不相信世界经济

只有５４％的中国大公司首席执行官相信，等待世界经济的将是良好时代；但在中国之外的世界其他地方，有６９％的人持这种看法。相反，９０％的中国大公司首席执行官相信，他们的公司在不久的将来会繁荣昌盛。而整体上，世界其它地区持此看法的大公司首席执行官有８２％。

中国大公司的首席执行官们立刻把自己的乐观主义转化为员工雇佣指标：其中９７％的人相信，在未来几年，他们需要雇佣更多员工。在中国之外的世界各地，这一指标仅占５５％。中国全球性公司的掌舵者们整体而言对新事物的态度更为开放：其中６２％的人相信，在未来３年，他们的生意将因新技术而发生重大变化。６０％多的首席执行官们称整个生意的技术改装是这一时期的主要优先方向之一。而在中国之外的世界其它地区，只有４５％的公司领导者们认为技术改装是优先方向。

中国大公司的首席执行官们相对不太乐意拓展自己熟悉的市场边界：只有１２％的人表示，他们最近打算让本公司的产品销往新国家。而在中国之外的其它地区，有２２％的大公司首席执行官们准备这么做。中国大公司的首席执行官们首先计划为本公司的网络安全、物理和数字基础设施投资，也向开发新技术投资。他们认为，最重要的是大数据分析工具、“物联网”技术、计算机辅助教学、区块链和生产自动机化。

大约６０％的中国大公司的首席执行官们认为，日渐恶化的地缘政治局势对公司活动的影响之大达到了前所未有的程度。因此大约三分之一的受访者们严肃思考改变本公司在海外的存在。他们称，英国脱欧、特朗普当选美国总统、２０１６年恐怖袭击不断是最负面的地缘政治事件。实际上，整体而言，中国大公司的首席执行官们对全球化感到满意：他们中有７２％的人认为，全球化的速度合适，而且足够。在中国之外，只有６３％的大公司首席执行官们持此看法。在海外市场中，中国大公司首席执行官们对澳大利亚、德国和英国所持的看法最为乐观。

科罗斯季科夫在评论最后指出：“去几年来，中国涌现出整个群落的世界级强势公司，他们推出了自有品牌，与西方产品竞争。尽管这些品牌目前主要集中在中低端价位上，但品牌出现的事实本身有助于打破人们对中国作为西方公司半成品工厂的既定观念。”

（文章仅代表作者本人的观点，与本台立场无关）