调查还显示，对去上班无甚热情者占34%，还有14%的人答不上是否喜欢自己的工作。以十分为满分，俄罗斯人在工作单位最满意同事关系，此项打分7.93分，对工作稳定性的评分（6.64分）排在第二，对工作安排自由度的满意程度为6.5分。
根据调查，只有四分之一的俄罗斯人在工作中全力以赴，近半数（48%）人承认本可再加把劲，还有24%的人表示只出了一半的力。
然而涨工资会是激励俄罗斯员工提高工作效率的好办法，84%的受访者称金钱是激励自己工作的最主要因素。排在第二位的激励因素是舒适的工作场所（65%）和专业成长（62%）。
调查还显示，大部分俄罗斯人不满意自己的薪酬水平。不满意薪酬水平的人在拿固定工资者中所占比例（53%）要高于在拿计件薪酬者中的比例（45%）。
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