乔木的博文一登出，有人赞同他的诚实，但另一些人则指责他和北外涉性别歧视。北外正在对其展开调查，并透露乔木从2002年开始在本校工作，但在2014年因违反工作纪律已调离教学岗位，后转为图书馆工作人员。
然而乔木在微博中写道，自己仍在参加研究生的面试。乔木在博文中提及男教师在面试研究生时有四个选拔标准，即“四看”：一看胸、二看脸、三看屁股、四看腿。乔木其中还谈到了自己同穿着紧身衣的面试女生交流的经验。
《生意人报》记者在评论中指出，此文自然引起了广泛的社会反响。值得指出的是，北外尤其受到女生的青睐，因为许多男生更愿选工科专业。遭到大量批评后，这位副教授解释说，他的话“被断章取义”。北外也不承认来自四面八方的指责，称“对考生的评价也不因性别、外貌而有所区别”。
然而乔木博文引发的丑闻，再次引起社会对女性地位的关注。尽管宪法中有性别平等的条文，半个多世纪以来女性已经出现在社会生活的所有领域，但是性别歧视仍是中国社会的严重问题之一。中国大陆的联合国性别平等指数排名全球第40位，而仅有58.7%的女性受过中等教育（男性则有71.9%）。
今年年初互联网上出现了腾讯年会让女员工跪着用嘴打开男职工胯下的矿泉水瓶的报道。在遭到谴责后，公司透露，此次年会的组织者已被解雇。当然无法对其验证。2016年10月有报道称，一家啤酒公司规定：女员工每天9点到9点半排队依次吻老板，为的是把公司企业文化搞出特色，凝聚员工。像腾讯公司一样，该公司的女员工在同意匿名接受采访时称，自己并不想受辱，但怕丢了饭碗。
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