陈先生说,“中国社会仍然处于矛盾多发、频发阶段。从民众的感受来看,潜在的社会矛盾和社会冲突,目前社科院的调查结果显示,存在于贫富以及干群之间。另外,劳动关系也有所加剧”。
他例举道,2015年前三季度,中国全国劳动人事争议仲裁机构共立案受理案件60.7万,涉及劳动者85.2万,同比增幅分别为16.3%和18.1%,比去年同期的增幅明显快了一些。截至9月底,全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件27.5万件,还有其他一些与劳动关系矛盾有关的工作。
陈先生表示,“干群关系问题是目前国家和社会治理的一个重点领域。2015年,随着新修订的行政诉讼法生效,民告官的案件与往年相比明显增加,有的地方成倍增长。因为劳动关系冲突,征地拆迁矛盾以及环境污染问题引发的群体性事件也是多发频发,屡见报道”。
他继续道,总的来讲,在经济社会发展过程中,中国还存在着这样那样不公平的问题,社科院的社会调查表明,在全部被调查者当中,认为财富和收入分配不太公平甚至非常不公平的人占了51.2%;认为城乡居民之间的权利和待遇不太公平,或者是非常不公平的约占50.3%;因为工作和就业机会分配不太公平或非常不公平的占40.3%;认为养老等方面的社会保障待遇不太公平或者非常不公平的占33.9%。