中国社会科学院人口与劳动经济研究所与社会科学文献出版社2日在北京共同发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
针对中国社科院报告的这一建议，《证券时报》的文章表示，“实行延迟退休的目的，是为了提高养老抚养比，也就是为了减轻未来的养老危机，让缴纳养老金的人更多，才有更多的养老金可支配”。
文章称，分析中国城镇职工养老金抚养比越来越低的原因，会发现，适龄劳动人口红利消减，人口结构是根本原因。为此，从人口结构本身上进行调整也是必要和必须的，继放开单独二胎后，又决定全面放开二胎生育，可以起到一定作用。
文章指出，“中国养老问题很多，延迟退休也好，放开二胎也好，只是解决养老困境的一个办法而已。养老问题是个世界性难题，中国更是多重问题搅在一起，要化解以上养老危机，毫无疑问需要从多方面着手”。
文章认为，未来养老缺口大的一个原因是：部分私企甚至一些国企，至今没有参保或故意低标准参保。也有企业职工宁可拿到更多的工资，而自愿放弃社保。另外，目前养老统筹水平偏低，养老金手续的转换变更还有很多障碍，这也是导致很多中低层次的企业职工不愿意买养老保险，而宁可要更多的工资的原因。
文章强调，可通过国企收益或资产补充养老基金，一来减轻财政对养老的补贴压力，二也可以改善国企治理。国有资产法理上属全民所有，养老属于公共支出，这项改革合情合理。总而言之，解决养老困境需要多方着手，延迟退休只是其中一个办法。如果其他解决办法跟不上，延迟退休的作用有限。
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