俄新网RUSNEWS.CN莫斯科1月19日电 随着经济危机不断加深,劳动市场的局势也迅速恶化。目前的经济衰退使俄罗斯的雇主们对手下提出更苛刻的条件。
据《新消息报》报道,俄罗斯国立高等经济大学公布的一份调查报道显示,近几个月来,人事部门发生的变化只是更糟糕。35%的工作人员表示,没有注意到有任何变化,28%的人抱怨收入状况不佳(奖金被取消、社会福利减少、工资下调)。14%的人感觉到单位里行政手段更加严格,包括更加强调遵守纪律、监管任务完成的期限以及工作效率低面临被解雇的危险。
与此同时,职业中介指出,现在雇佣员工其中最主要的一个条件是员工要能够身兼多职。造成这种现象的原因是很多公司无法雇佣员工专门从事范围狭隘的业务。而且,现在公司倾向于雇佣有经验的员工,而不是象以前那样雇佣年轻人。受雇者的年龄段上限从原来的40岁至45岁上升至50岁至55岁。