出于个人目的使用工作互联网的员工将遭解雇

俄新网RUSNEWS.CN莫斯科3月20日电 去年美国雇主因各种原因而解雇员工，其中因员工私自使用互联网而解雇员工的占30%，因员工私自使用电子邮箱而解雇员工的占25%，因私自使用公司电话而解雇员工的占6%。这是美国电子政策学会(ePolicy Institute)和美国管理协会（AMA ）对美国304家公司进行联合调查后得出的报告数据。

据《新闻报》报道，84%的因互联网问题解除员工的领导对其下属访问色情网站和娱乐网站感到非常愤怒。

34%的领导解除了长期访问普通网站的员工。

据调查，66%的雇主对员工上网进行监视，65%的雇主利用各种网软件阻止员工登陆某些网站，还有18%的雇主锁定网址，使员工无法随意访问他人博客。

雇主对滥用电子邮箱的解释不尽相同。64%的老板认为滥用电子邮箱是指违反公司内部规定，62%的老板认为是员工在邮件中使用下流的文字，25%的人认为是用于个人目的，22%的人认为是违反保密规定。

调查执行总监、电子政策学会执行董事南茜·弗林(Nancy Flynn)对雇主的行为表示理解。

他说："雇主都同样关心数据库的安全度和员工的工作效率，正是这些原因促使们对员工的网络连接和电话通话进行监视。"

在俄罗斯因为私自使用互联网和打电话开除员工几乎是不可能的，但他们能够找到其它约束员工的办法。例如：手机销售商《欧洲网络》的老板就在2006年在网上公布了一些访问色情网站的员工的照片。但如果相信在俄罗斯的调查的话，俄罗斯人对此举不太担心。据俄罗斯Romir Monitoring研究中心调查，俄罗斯人每天至少要花费半个小时利用单位电脑干私事。 86%的人在网上看新闻，80%的人在网上查找与工作无关的信息。1/6的人用ICQ网上寻呼机及其它聊天工具和朋友聊天。还有同样比例的人在网上图书馆或信息网站看书和查阅与工作无关的资料。57%的受访者表示，他们不仅在网上阅读个中与工作无关的资料，而且还下载这些资料。