俄罗斯女性——家庭哺养者和政治边缘人

作者：俄新社观察家奥莉加·索博列夫斯卡娅

每年3月8日的国际妇女节，祝福都会在俄罗斯女性耳边萦绕，但她们会不由自主地在心中默念或是大声道出：按宪法规定，无论男女，都享有平等权利，但事实上机会却并不相同。

俄罗斯女子并非天生的女权主义者。相反，在生活原则和方式上，她们相当恪守传统。她们对男性的抱怨是有现实原因的。社会学家并非凭空谈论性别差异，即男女不平等的社会地位。女性的平均工资是男性的70%（退休金只有男性的40-50%）。女性很早就被局限于从事由国家预算拨付工资的低收入行业，如医疗、教育和文化。一个女子同时要兼两三份工作，这算得上是俄罗斯特有的现象。

女性在劳动力市场上表现得更为灵活，更积极主动地接受高等教育、克服新的障碍。据罗米尔调查中心的统计，43%的女性认为，职场升迁对自己非常重要，持同样看法的男性有54%。其结果是：俄罗斯公司的各级管理人员中，女性占了半数以上。俄罗斯女子非常清楚"玻璃天花板"的概念，它是职场上人为设置的最高限制，你无法升到比它更高的位置，只因为你是女性。

女性参政则更为罕见。瓦连京娜·马特维延科（目前的圣彼得堡市市长）和加林娜·卡列罗娃曾在21世纪初的俄罗斯内阁中担任副总理，主管与社会问题有关的部门。她们是近来最为耀眼的女官员。在俄罗斯议会下院中，女议员占10%，在全球列第80位，上院仅为5%。大型政党的领导人中，没有女性的身影。作为构建公民社会的重要机构，社会院共有126名成员，其中女性仅占20%。

俄联邦社会院社会发展委员会主席亚历山德拉·奥奇罗娃指出，如果女性在国家机关中的代表权问题得不到解决，就无法想见那些旨在从根本上改变医疗卫生、教育、住房和农业领域状况的国家战略计划会完全付诸实施。

早在20世纪90年代末，俄罗斯就活跃着数百个非政府妇女组织。其中，维护妇女、士兵和儿童权益的组织占了3/5。紧随其后的是那些与女性在就业市场受歧视现象做斗争的组织，它们对妇女进行职业培训和再培训，最后是教育、慈善和企业家组织。但无论成立多少解决妇女问题的社会和政府机制，性别不平等状况依然存在。

然而，在家庭生活中男女平等的现象变得越来越普遍。丈夫开始经常与妻子分担家务，这不足为奇，因为不少家庭中是妻子在挣钱养家。她们在打拼事业的同时还要教育子女。俄罗斯女性受教育程度的提高也促进了家庭的"民主化"。

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