俄罗斯各公司招聘新员工时性别歧视盛行

俄新网莫斯科9月13日电 俄罗斯各公司在招聘新员工时性别歧视盛行。根据俄罗斯雇员联合会的调查资料，68%的雇主承认在同等条件下他们更愿意聘用男性求职者。据《新闻报》13日报道，为了得到一份工作，女士们宁可丢失记载着"有损声誉的" 家庭状况资料的护照、谎报年龄，甚至将别人的孩子登记到自己身上。

今年4月，俄罗斯雇员联合会对947名莫斯科和各地公司的人事经理就求职者的个人信息在多大程度上会影响他们获得工作机会这一问题进行了调查。结果显示，平均68%的雇主更愿意聘用男性求职者。

如果男性求职者应聘市场营销、高级行政人员和程序设计人员，则他们的机会更多。91%的雇主承认，他们更倾向于聘用男性求职者。俄罗斯雇员联合会的调查结果显示，最不受欢迎的求职者是那些扶养2个以上孩子的离异妇女、单身母亲和那些结婚不满2年的妇女：雇主们担心，他们会申请休假照顾孩子们。84%的接受调查的雇主承认，对这类求职者，他们会找个得体的借口予以婉拒。