专家：中国劳动力供求关系正在向结构性短缺转变

李培林表示，中国劳动力供求关系更发生深刻变化，正在从总量供大于求向结构性短缺转变，自2012年以来，中国劳动力资源的总量首次出现绝对下降的情况以来，近年每年以几百万的速度在减少。

他指出，一方面，中国以劳动力充分供给为特征的人口红利正在消费未来中国劳动力的竞争优势。另一方面，在总体的失业率还正常的情况下，仍然要对就业问题高度警觉，因为中国这方面的数据与国际方面的数据一样，都表明青年的失业率大大高于平均失业率。很多国家和地区的情况表明，即便是在总体的失业率并不太高的情况下，如果青年失业率过高也会对社会和谐稳定产生重要影响，在这方面，不能掉以轻心。