厦门国际银行喝酒事件：中国酒桌文化渐行渐远？

8月24日，厦门国际银行北京分行发表官方声明称，已将责任人停职，并扣罚两位银行领导绩效工资。但网友对银行的声明并不满意，认为对打人的领导处罚太轻。

网友二月春酒称：

“处罚失当！打人一耳光罚钱，且还不是赔偿给受害人。这以后打人不用赔礼道歉，只要给被公司罚款就行了。受害人白白挨了一耳光，最大收益方居然是公司！”

网友九州天涯说：

“处罚得轻了点，必须让他们肉疼，知道自己的错误，避免再犯！同时，要在单位开展作风整顿，来一次警示教育，拿他们当作负面典型案例进行教育！”

被打的杨姓员工向媒体表示，他过去10年都滴酒不沾，在酒桌上也曾告诉领导自己不能喝酒。

大部分微博网友对陪领导喝酒的文化表示了反对，这种酒桌文化常常导致员工被迫喝酒。

上周末，网上出现多个关于此事件的标签。最火的标签是#新员工不喝领导敬酒被打耳光#，截至本文发表，该标签被浏览6.7亿次，收到4.9万条评论。

此事件在社会上引起巨大反响说明酒桌文化和敬酒礼仪不仅在国家层面上有所改变，在社会层面上也在发生改变。

浙江旅游职业学院饮食文化研究所所长、教授何宏向卫星通讯社介绍说：

“自习主席上任以来，落实了‘关于改进工作作风、密切联系群众‘的八项规定，其中就包括抵制公务接待和人际交往中一些庸俗的内容。酒桌文化是一种拉近人际关系的方式，人们进而可以通过人际关系来获取所谓的不正当利益，或者那些超出自己范围内的利益，可以说本身就具有不公平性，在职场上也是一种不公平的竞争行为。随着社会的进步、国家的提倡以及公民平等意识的觉醒，这种不合适的行为将会被慢慢淡化，这种酒桌上庸俗的人际关系也会逐渐转变为相对而言平等的关系。目前酒桌文化明显在朝着健康的方向发展。”