17:41 2021年11月30日
社会
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据NHK环球广播网站报道,日本自10月1日起上调最低工资标准,在此前夕,东京的一家招聘咨询公司就此面向大约200家企业进行了问卷调查,结果显示,超过60%的企业表示上调最低工资将给经营带来影响。

按照规定,用人单位向劳动者支付的报酬不得低于最低工资标准。本年度上调后,日本全国的平均最低工资将达每小时930日元,平均上调幅度为28日元,创下历史最高纪录。各都道府县将在10月1日至8日的时间里完成上调工作。

就此,位于东京的招聘咨询公司PRECIOUS PARTNERS于今年7月至9月展开了网络问卷调查,共得到了201家企业的答复,经营范围覆盖餐饮业和服务业等多个行业。

报道称,关于上调最低工资标准是否会影响到企业经营,64.7%的企业表示“影响很大”或“有一定影响”。

关于各企业将采取的应对策略这一多选题,选择“提高售价”的企业最多,占比为52.3%;其后依次是“削减非正式员工的加班时间和排班时间”以及“减少招聘”,占比分别为38.5%和35.4%。

据报道,该招聘咨询公司社长髙﨑诚司表示:“本次上调在新冠疫情尚未结束、经营前景尚不明朗的大环境下进行,且上调幅度较大,前来咨询相关事宜的经营者不在少数。对他们而言,非正式员工劳务成本越高,聘用难度便越大,预计今后正式聘用将增多。与此同时,非正式员工对企业的忠诚度不够高的话,则可能得不到被聘用的机会。”

关键词
日本, 工资, 最低工资
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