该报告的作者发现,根据各种计算方法,世界女性的工资平均比男性低16-22%。该研究分析了来自73个国家的数据。
根据国际劳工组织的数据,印度男女时薪差异为34.5%,韩国为32.5%。俄罗斯的男女平均差距为22.9%,英国和美国的相关指数分别为23.2%和16%。
国际劳工组织总干事莱德表示,性别导致的工资差距是当今社会不公正的最明显表现,所有国家都应该努力更好地理解造成该问题的原因并加速实现两性平等。
根据国际劳工组织的数据,印度男女时薪差异为34.5%,韩国为32.5%。俄罗斯的男女平均差距为22.9%,英国和美国的相关指数分别为23.2%和16%。
国际劳工组织总干事莱德表示,性别导致的工资差距是当今社会不公正的最明显表现,所有国家都应该努力更好地理解造成该问题的原因并加速实现两性平等。