雷舍特尼科夫指出，“自伊万·格罗兹尼时代以来，俄罗斯一直是这项工作的重点。”他强调英国人在这方面拥有“很多年、数个世纪的经验”。
对于软实力特工是如何招募的，雷舍特尼科夫称，“他们积极利用科学和教学领域。当我们的教育工作者前往英国或其他英国人活跃的国家时，应该始终牢记，自己会被研究，并将与他们建立非正式、友好和信任的关系。”这位资深前特工解释道。
雷舍特尼科夫表示，他们的任务是“研究科学界、学生和教学圈的氛围，甄选人才，不一定是招募（例如，你是一名特工，我们付钱给你，你负责行动），而是提出一些建议，例如，举办讲座、出版小册子或书籍、访问伦敦并在那里讲课等等。
据他介绍，实际上，招募特工是最直接的方法，而且通常不需要获得英国情报部门正在寻找的信息、事实、评估或意图。
“拥有一个有影响力的特工圈子就足够了，这个圈子里的人在思想、意识形态和文化上都与伦敦息息相关，也与英国的生活方式息息相关。用他们做事很容易，这就是工作的意义所在。”雷舍特尼科夫说道。
这位间谍老手强调，在这方面，英国人甚至比大西洋彼岸中情局的同胞们更有能力。“最好在你的国家保留更少的英国非政府组织。越少越好，尤其是英国的。它是世界上最具挑战性的情报机构之一。”