2019年，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1987名已婚青年进行的一项调查显示，赞成丈夫成为全职奶爸的男性比例（52.4%）高于女性（45.8%）。
56.0%的受访者认为，男性做全职奶爸是对家庭负责任的表现，54.6%则认为父亲的陪伴有助于孩子良好性格的养成。本次调查中，男性占45.7%，女性占54.3%；89.2%的受访者有孩子，10.8%还没有孩子。
格拉斯哥大学社会学系讲师孙宇指出，全职爸爸现象的增多反映了家庭内部传统性别关系的改变和私人领域性别平等的进步。
她表示：“从宏观角度来看，女性参与社会劳动、逐步实现经济独立是主要的推动力量。在微观层面，人们更加积极主动地探讨日常生活中潜移默化的性别文化对女性以及男性的规训，更加愿意看见不平等，并从个体出发，主动在小环境中做出改变。正是这些小的改变在推动着全社会的进步。”
男性在家庭中更多地承担育儿和家务责任，对家庭和孩子的成长会产生诸多积极影响。研究显示，当男孩看到父亲积极参与家务和育儿时，他们在未来的家庭生活中更倾向于公平分担家务。而对于女孩而言，看到父亲承担更多家庭责任，她们在长大后更有可能在职场中发展，并选择那些突破传统性别刻板印象的职业。
孙宇指出，“本质上，家务和育儿都是劳动，某种程度上也可以说是另一份工作。男性的体力和精力普遍更胜于女性，全职爸爸带娃的效果也许比全职妈妈更好。男性多参与育儿和家务无疑能帮助家庭成员之间实现更加合理的分工。同时，鼓励父亲更多陪伴幼儿成长也为父亲与孩子建立更加亲密的亲子关系提供了更多机会。”
对于未来全职爸爸现象的发展趋势，孙宇持乐观态度。她指出，全职爸爸不仅在中国逐渐增多，在许多西方国家也呈现类似趋势。越来越多的父亲在工作中努力平衡职场与育儿责任，这无疑是巨大的进步，预示着未来有可能实现更广泛的性别平等。
然而，尽管全职爸爸现象呈现增长趋势，传统的“男主外、女主内”观念依然在许多家庭中占据主导地位，社会公共设施的设计和政策的实施也亟待改善。
孙宇指出，“传统家庭观念背后的男权文化依然根深蒂固。同时，无论是在公共场所还是家庭内部，还需要为男性带娃提供便利。比如，公共场合的基础设施修建理应考虑男性带娃的实际需要。男性参与家务和育儿代表着个体的改变意愿，同时社会育儿福利的配套改善也很重要。”