研究报告称：“尽管受教育程度和初始条件相同，但男女之间的起薪差异达到22%。原因是女毕业生学习的学科收入较低，而且她们去薪资较低的行业工作，因为她们寻求的是更稳定和更安全的工作条件。”高等经济学院专家认为，这种差异还在于许多女孩选择人文和社会科学、教育学和医学，这些学科的工资通常都低于技术或IT专业，选择后者的男性更多。此外，薪资差异的原因可能还与工作时间差异和因家庭原因导致的职业中断等有关。据悉，40多万名年轻的专业人士参与此次调查。