调查报告指出：“17%的14至21岁的年轻人和18%的22至26岁的大学毕业生承认他们得到了父母或其他亲属的帮助。与2019年和2021年相比，年轻专业人士和没有大学学位的人中接受此类帮助的人数有所增加。”
与此同时，仅有10%的招聘人员，对那些打电话、写信、前来面试的人与亲戚一视同仁。相比之下，63%的人力资源经理根本不考虑这样的求职者，23%的人把他们排在最后。
分析人员指出：“然而，最近四年，人力资源界的立场有所缓和：那些根本不考虑非独立求职者的人减少了7个百分点。”
关于父母是否应该帮助成年子女就业，社会上没有达成一致意见。研究报告表示：“45%的年轻人和50%的大学毕业生认为，父母完全不应该帮助孩子找工作。26%的21岁以下受访者和24%的应届毕业生认为，父母向其他亲戚或熟人寻求帮助是正确的。”
24%的年轻人和17%的大学毕业生认为父母应该帮助寻找工作。