试验以“100：80：100”模式开展，意思是参与试验者获得100%的薪水，工作时间缩短至80%，但工作产出仍为100%。牛津大学和剑桥大学的科学家将观察半年时间内这些员工的工作和生活情况，他们的研究结果将证明32小时工作周是否高效。在此之前，荷兰曾用四年时间试验短工作周，结果表明，更短的工作时间里，工作产出一样，幸福感更高，倦怠感更少。