中小学对教师的需求尤甚。《俄罗斯报》报道称，造成目前状况的主要原因之一是年轻人不愿意在中小学任职。那里的工作日程通常非常紧张，需要经常加班。
与此同时，老教师逐渐给年轻同事腾出位置，纷纷退休。日本教师行业热度下降也得到了统计数据的证实。例如，以2021学年为例，平均2.6人申请一个中小学的教师职位。而2000年，这个数字要高得多，每个职位空缺的申请者为12.5人。即使在首都东京，教师短缺现象也很明显，这是以前从未遇到过的。
4月（日本每年学年从4月1日开始），东京试图紧急招募约50名教师。由于日本教师会积极休病假、产假和育儿假，教育领域缺人的状况可能还会显著恶化，根本找不到人替代他们。