共有来自俄罗斯各地的1780名女性参加了此次线上调查。报告称：“在孩子不满7岁的职场女性中，24%在孩子出生后未返回原工作单位上班。”
31%的受访者彻底转行，17%换了新工作，15%开始远程工作或从事自由职业，6%辞职，不再工作。另外，有4%的受访者开始自己创业，3%则随即开始休下一个产假。
为何不回原工作单位上班？最常见的原因是缺乏工作兴趣、需要照顾孩子、想在另一工作领域实现自我价值以及被丈夫劝说做全职妈妈。
近一半的俄罗斯女性在产假还没结束时就提前开始工作：48%表示，在产假期间就去了新工作地点上班，或者开始部分或远程工作；5%几乎是生产后立即开始工作；17%为产后一年；26%是在孩子两岁以后。