在俄罗斯全国技能大赛决赛期间，将举行130项全国职业技能大赛（少年组有71项）。共有2800多人参加全国职业技能大赛，其中包括少年参赛人员和外国参赛人员。与之形成对比的是：2018年共有700人参赛，2019年有1500人参赛。专家界共有700多名代表。俄罗斯全国技能大赛决赛所制定的新型远程形式为来自全国的最多数量的选手参加大赛提供了可能性。第八届俄罗斯全国技能大赛决赛将是在俄罗斯举办此类比赛8年来规模最大的一届。所有人均可从世界任何地方借助在线直播观看比赛过程。
大赛技能范围将涉及7个职业板块：建筑与建筑技术；信息与通信技术；创新与设计；生产和工程技术；服务业；交通与物流；未来技能（Future Skills）。
俄罗斯全国技能大赛决赛将在地区学院平台、专业和国际技能中心内举行。主要专家将以实时方式追踪比赛过程，监督是否严格遵守规章。
对参赛者表现的评估将通过采取远程和在线技术的方式进行。评估系统将分为几个板块。参赛者的作品将由参赛地区的专家们评估，或者借助可视监控手段远程评估。无法远程评估的作品将以快递方式发往位于库兹涅茨克的大赛主要管理中心，或者发往位于莫斯科和喀山平台上的大赛辅助管理中心进行。
此外，还将在“通往未来的门票”平台上为访客组织“尝试一种职业技能”（Try-a-skill）的专门远程项目。任何人只要有意愿，均可参加虚拟游览，借助现代在线活动——利用教练员的游戏模拟器和互动任务——在职业技能中小试身手。
这种嬗变反映了全球工作方式中的变化和数字经济的增长，是共同努力的结果。世界技能组织俄罗斯分会（WorldSkills Russia）很久前就已经走在研究新方法的前列，以新型面授远程形式举行全国技能大赛得到了俄罗斯联邦教育部、库兹巴斯政府、战略倡议局和来自世界上50个主要公司伙伴们的支持。
库兹巴斯系世界大型煤矿之一，这里将成为第八届俄罗斯全国技能大赛决赛的举办中心。库兹巴斯有许多重工业企业和冶金企业。今天的库兹巴斯积极发展，各个工厂中引进了符合最高世界标准的现代技术和先进工作机制。该地区需要高水平的专业人士。因此，俄罗斯全国技能大赛决赛的举办向青年人展示全部有需求的工作专业的绝佳机会。从传统上来说，外国参赛者也具有参加俄罗斯全国技能大赛、接受培训和参加大赛几个主要技能比赛的机会。还计划为来自欧亚空间国家的选手们举行欧亚考评。
“我们制定了在全世界所面临的新挑战的条件下把数字技术和标准引入人才培养系统的全循环。在第八届俄罗斯全国技能大赛决赛期间，我们确定了系统人才和增长点，采取了新数字技术以培养人才，之后准备与伙伴国一起加入系统工作，以把我们的最佳实践应用到全球高技能专家的培养中。此外，在第八届俄罗斯全国技能大赛的过程中，为使外国参赛者更好融入以新形式举行大赛的机制和评估技能，我们制定了专门计划”，——世界技能组织俄罗斯分会国际活动副总干事，俄罗斯驻世界技能组织（WorldSkills International）、世界技能组织欧洲分会（WorldSkills Europe）、世界技能组织亚洲分会（WorldSkills Asia）中的技术代表阿林娜·多斯卡诺娃说。
尽管全球发生极大变化，但世界技能组织俄罗斯分会所制定的举行比赛和培训的新形式有助于俄罗斯与中国和其它国家继续开展高效协作。2020年6月底，中国同行们向世界技能组织俄罗斯分会汲取了以面授远程形式在“未来技能夏令营”（Future Skills Camp）系列联合培训过程中开展培训的经验——对当代数字经济来说，“未来技能”是最富前景的职业技能。世界技能组织俄罗斯分会所批准的“未来技能”的数字技能部分被列入将于2021年在上海举行的第46届世界技能大赛纲要中。“未来技能”的权限范围接下去将可能融入到培训计划和全国职业技能大赛中，就像世界技能组织俄罗斯分会在世界上积极推广的其它形式一样。2020年11月，来自中国的参赛者和专家将参加以远程面授形式举行的金砖国家“未来技能挑战”（Future Skills Challenge）。
在第八届俄罗斯全国技能大赛决赛期间，世界技能组织俄罗斯分会将不仅在自己的平台上，也在伙伴国的平台上核准重新制定的数字技术，以此对其进行完善，并使之适应这个或那个国家的培训系统。
从传统上来说，各国对参加俄罗斯全国职业技能大赛显示出高度兴趣，以便获得在世界技能组织俄罗斯分会“实验室”中所制造的工具，随后把这些工具引入本国人才培养体系中。这样，世界技能组织俄罗斯分会将在全球范围内推广自己的作法。
今年交流经验和学习新技术的平台将是世界技能组织俄罗斯分会的代表们为外国伙伴们举行的专门在线项目，该项目旨在引进组织大赛用的数字和在线解决方案。来自40个国家的参加者们将作为独立专家和观察员参加这一项目。在项目框架下将举行：采用数字解决方案和在线技术的俄罗斯全国技能大赛新型大会；在举行比赛的远程大赛平台上和比赛管理中心的在线-游览；按照世界技能组织的标准以远程形式进行独立评估训练；为组织和进行在线-训练和比赛而与工业伙伴和公司商谈合作和协作；举行在7个关键技能板块引进远程和在线比赛模式的会议。
现代条件对职业人才培养体系构成了挑战。他们促进了职业人才培养体系发展中的独特新阶段。不仅是比赛，教育和工作过程也转向了远程分布形式开展，这样就促进了新就业模式和劳动市场岗位的形成。
中国各种轻重工厂已经融入到全球附加值链条中，在此情况下，数字技术现在的增长加快了生产过程，提高了劳动资源的流动性。对这种流动性和全球人才一体化来说，国际级的技能很重要。世界技能组织俄罗斯分会的一个优先任务是引进新的世界技能标准，该标准能够在任何国家的人才培养体系的框架下确保这种培训水平。