李斯特向俄罗斯卫星通讯社表示：
“我想，有许多原因可以认定这是一个转折点。推行远程办公的主要制约因素之一就是公司领导不相信员工能够实现远程办公。他们认为，员工在家不工作，而是看电视，不在电脑前。”
然而，所有级别的员工都被迫转为远程办公可以导致巨大的变化。
她指出：“让管理人员改变观点最有效的方法是让他们自己尝试远程办公。那些尝试过远程办公的领导更有可能允许员工这样做。”
但与此同时，李斯特认为，国家在技术层面还没有做好应对大规模远程办公的准备。
她解释称：
“接通视频会议不应超过10分钟，一切操作应该简单。不应有语音延迟或语音视频不同步的现象。”
李斯特表示，技术类的公司变得越来越懒，因为所有人都需要他们提供的服务。而现在，这些公司不得不更积极地工作，以维持市场份额。还有一些尚未充分开展的项目，可以借此机会吸引投资。
她相信，当前情况之所以复杂，是因为众多公司之前没有时间准备应对工作方式的急剧变化。