耐克全球市场营销总经理马特·马拉佐（Matt Marrazzo）在LinkedIn向员工公开发文称：“利用这段时间去放松、缓解压力、与爱的人在一起吧。不要工作。”
马拉佐还写道：“在这样的一年（或两年）时间里，花时间休息和恢复是工作高效和保持理智的关键。”
远程工作、长期视频通话、工作和私生活界限模糊，当这一切把很多人带到精神倦怠边缘的时候，耐克并非第一家以这种方式关心员工的大公司。6月，Bumble为700名员工提供为期一周的额外带薪假期。3月，花旗集团禁止周五开视频工作会议。
远程工作、长期视频通话、工作和私生活界限模糊，当这一切把很多人带到精神倦怠边缘的时候，耐克并非第一家以这种方式关心员工的大公司。6月，Bumble为700名员工提供为期一周的额外带薪假期。3月，花旗集团禁止周五开视频工作会议。
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