叶戈罗娃说:“增长的原因并不是妇女开始争取平等,这是自然的发展过程,女人生养的孩子数量减少,家用电器成为帮手,她们获得解放,如果愿意,她们将得到发展。”
她指出,俄罗斯的教育是平等的,谁有能力谁就得到提拔。她认为,担任领导职务的男女比例将保持或将在这些范围内波动。
她补充说:“尽管我们说女性担任管理职务,但她们仍然是女性。担任局长、司长是一回事,而领导公司、大型企业和部则是另一回事。那里的工作很不规律、很紧张,并不是所有的女人都想要这个。”
俄联邦统计局称,2019年,在3500万职业女性中,有196万担任领导职务(占就业女性总数的5.6%)。 2019年有近240万男性高管,占3690万就业人数的6.5%。
她指出,俄罗斯的教育是平等的,谁有能力谁就得到提拔。她认为,担任领导职务的男女比例将保持或将在这些范围内波动。
她补充说:“尽管我们说女性担任管理职务,但她们仍然是女性。担任局长、司长是一回事,而领导公司、大型企业和部则是另一回事。那里的工作很不规律、很紧张,并不是所有的女人都想要这个。”
俄联邦统计局称,2019年,在3500万职业女性中,有196万担任领导职务(占就业女性总数的5.6%)。 2019年有近240万男性高管,占3690万就业人数的6.5%。