调查：俄女性企业管理者数量领先于世界各国

消息称，均富国际在“商业女性”年度调查中指出，俄罗斯与其他前苏联共和国的积极成果，是苏联历史共同的结果。苏联共产党一贯推行女性权利平等政策，其结果是从事医疗、教育、会计等领域职业的女性明显增加。

调查显示，2012年，82家俄罗斯大型企业新任命的女性管理者人数比例达到42%（2013年研究结果尚未公布）。在78%的企业中，女性占据了总会计师的职位，68%—人力资源部总监，60%—财务总监，45%—销售总监。俄罗斯铝业公司、诺里尔斯克镍业公司和俄罗斯储蓄银行的女性高层管理人数最多见，分别占16.6%、15.3%、15.3%。

调查同时指出，担任俄罗斯国家机构高、中、低级别的行政职务的男性数量在过去十二年中减少1.5至2倍。

根据均富国际调查，除俄罗斯之外，其他前苏联共和国也在该排行前列之内，包括拉托维亚（41%）、立陶宛（39%）、爱沙尼亚（37%）、格鲁吉亚和亚美尼亚（各35%）。

此外，排名前十位的女性企业管理者居多的国家还包括印尼（41%）、泰国和中国（各占38%）。作为比较，日本只有9%的女性高层管理者，之后是荷兰（10%）、瑞士（13%）、德国、丹麦、阿联酋和印度（各占14%）、英国（20%）、美国和西班牙（各占22%）。