民调：俄罗斯人对薪资水平重视程度有所下降

研究显示，有64%的受访者表示，薪资是工作中的主要激励因素，人数比一年前减少8%。同时，40%的受访者选择了重大而有趣的任务，36%的人选择了舒适的公司氛围。

然而，近半数俄罗斯人愿意从事单调乏味的工作。约40%的人接受经常加班，28%的人愿意放弃职业发展可能。

俄罗斯人认为行业领先的国际公司是最具吸引力的工作单位，排第二位的是行业领先的俄私营公司，第三位的是作为市场参与者的国际公司。