俄许多地区国家部门的就业吸引力增强

俄新网莫斯科8月25日电 俄罗斯许多地区国家部门的就业吸引力正在超过商业部门。25日出版的《新闻报》撰文写道，由财政预算支付的工资迅速增长，这一变化开始对就业市场产生重要影响。为不流失员工，许多公司被迫效仿国有部门增加工资，提高各项社会福利待遇。

今年上半年实际支付的工资比去年增长了12.5%（一年前这个数字为7.4%）。由财政预算支付的工资增长最快，即使除去通货膨胀因素，这个领域的工资也增长了17.3%。

这里首先指的是文书和市政工作人员，这些职位的空缺正变得比私人企业的低薪职位更具吸引力。

明年国家工作人员的工资上涨更快：根据2007年财政预算计划，用于支付国家机关工作人员工资的支出将增加49.5%，达到**8210亿卢布 821000000000 RUR**，其原因之一是就业人数的增加。今年上半年，国家工作人员中收入最高的部门--国家管理和军事安全保障部门的人数就增加了12.7%。同期全国国家工作人员共增加了13.8%。国家部门就业数量激增是行政改革的结果，俄罗斯的行政单位从1.1万个增加到2.4万个。

俄罗斯联邦国家统计局的资料显示，去年俄罗斯月平均工资为**8550卢布 8550 RUR**。国家管理和军事安全保障部门的工资则高出很多（**10693.2卢布 10693 RUR**）。