2006年7月6日俄媒体摘编

俄新网莫斯科7月6日电 据今天出版的《独立报》消息说，俄罗斯中央银行行长谢尔盖·伊格纳季耶夫向俄罗斯国家杜马提交了俄罗斯中央银行2005年年度总结。看上去，伊格纳季耶夫似乎没有什么好担心的。中央银行年度总结中提供的一系列数字、事实全都表明，杜马议员按照法律既不能接受，也不能否决此项总结，只有选择予以备案。事实上，得益于高涨的石油价格，俄罗斯2005年的国内生产总值提高了6.4%；财政预算盈余达到国内生产总值的7.5%，而2004年的数字仅为4.3%；黄金外汇储备从**1245亿美元 124500000000 USD**增长到**1822亿美元 182200000000 USD**；俄罗斯中央银行自身的收入达到**1868亿卢布 186800000000 RUR**，比2004年增加了一倍。中央银行年度报告中只有两点是让其为之沮丧的：俄罗斯的通货膨胀突破了预期的7.5%--8.5%的范围，几乎达到了11%；另外尽管经过诸多努力，卢布的实际有效汇率依然超出了预期的8%，达到了10.5%。

《俄罗斯报》说，面额为5000卢布的新纸币有可能于今年夏天在俄罗斯正式流通。此次发行面额为**5000卢布 5000 RUR**的纸币主要是为了满足现金流通领域的需求，同时也是应国内平均工资的增长而发行的。众所周知，目前俄罗斯的平均工资已经接近**10000卢布 10000 RUR**。除此以外，出现如此大面额的纸币主要与俄罗斯市场的"非美元化"有关。俄罗斯需要价值与100美元相近的纸币。**100美元 100 USD**纸币的票面价值几乎是俄罗斯目前最大面值纸币**1000卢布 1000 RUR**的三倍。

《共青团真理报》说，莫斯科居民收入在一年中增长了21%，但穷人的生活并没有改善。莫斯科市统计局发布了最新的首都居民收入统计数字。数据表明，与去年同期相比，莫斯科人在今年四月的收入增长了21%，（5月、6月收入还未统计）。专家认为，首先是富人变得更为富有了，而生活上少有保障的穷人的生活状况并没有什么改善。据官方统计数字，莫斯科人的平均月收入为**17521卢布 17521 RUR**，而俄罗斯人的平均月收入为**9300卢布 9300 RUR**。

《新闻报》说，俄罗斯的公司,并没有为人才争夺战做好准备。对于任何一个公司来说，富有才能的员工是公司成功的保证。理论上说，雇主应该像争夺一种珍贵的资源一样来争夺人才。但俄罗斯没有人为争夺人才展开竞争。俄罗斯人力资源网E-xecutive.ru的总裁尤里·巴尔佐夫说，"俄罗斯的公司会逐渐地卷入人才争夺战中，但这一切是在其无意识的情况下发生的"。他认为，人才争夺战在俄罗斯被视为是一种威胁，而并非是一种机遇。主要原因就在于，俄罗斯公司里的干部处领导和人力资源总监还不准备争夺人才。很多俄罗斯公司的目标和任务是不相符合的，因此公司的员工并不十分清楚，人事部门究竟是做什么的，以及为什么需要人事部门。在这样的公司里，人力总监的作用与自来水管道工的作用差不多：公司里只要不发生什么糟糕的事情，他就是称职的。

《消息报》说，俄罗斯伏尔加顿斯克的居民尼古拉·叶尔绍夫是俄罗斯年龄最长的大学生。69岁时他考上了南俄国立技术大学，拿到了该校的学生证。在被问及为什么需要电焊工程师毕业证书的问题时，很快将年满70岁的叶尔绍夫说，"生活中是会用的着的"。叶尔绍夫以自己的亲身经历向所有人，包括大学一年级的新生证明，学习永远不会晚。重要的是不要落后了。一些人对叶尔绍夫的行为表示赞叹，还有些人对此表示困惑不解：他为什么要这么做？叶尔绍夫从退休人员变成大学生，这究竟是一件怪事，还是一种小小的进步，对此南俄国立大学伏尔加顿斯克分校至今也没有达成一致的意见。有一点是明确的，如此高龄的大学生是大学里从未有过的，可能也不会再有第二个。