算法与机器人进逼:劳动法必须进化?

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全世界的专家们都说,机器人与人工智能在未来将取代许多职业的人,且这些职业的数量还将上升。领域专家格林德·维斯基兴(Gerlind Wisskirchen)认为,“未来我们将看到极大改变劳动世界的不同趋势”。

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维斯基兴向卫星通讯社表示:"把机器人引进到工业中并不是一种新现象,这么做至少有30年的时间了。但我们遇到了新一代机器人,它们拥有人工智能,由此可能具备独立学习的可能性。"
她指出,正是在电脑软件服务和算法领域,人类活动将越来越多地遭到取代。她说:"这可能将是最重大的转变。"
维斯基兴指出,"在银行业、保险业,这种现象尤其明显,这两个行业有大量工作岗位遭到裁减,可以以算法取代"。她说,目前这些领域还没有像工业生产经典活动种类一样,采取合理化措施。

维斯基兴说,德国的许多劳动法问题,直至雇工代表处问题,都是"20世纪的旧式四轮轿式马车。在那里,每个人确切知道,他所在的企业是什么:通常来说,这是人们所工作的工厂"。这种概念也与当代劳动形式完全不协调,经常触碰到自身边界。

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