报道称，星巴克这一计划是根据中国传统“子女赡养老人”的价值观设计的，星巴克为中方雇员父母上的医疗保险，预计将覆盖30种常见疾病，对中国现有医疗保险体系进行补充。星巴克方面介绍说，计划将在今年6月实施，这是该公司在全球范围内首次为职工父母上医保。
星巴克创始人霍华德·舒尔茨在北京表示：“我们当下生活在一个非常脆弱的世界，这种情况下，企业和企业领导需要为雇员负更多责任。”
彭博社说，星巴克的计划对于老龄化、癌症、心脏病发病率不断增加的中国来说很有必要。中国政府目前的医保项目覆盖了14亿人中的95%，但在医保范围外，中国家庭可能需要面对昂贵的医药开支。近些年，中国政府也鼓励私营企业帮助填补这方面的不足。
星巴克方面表示，给员工父母上医保的想法最初是在一次调查后产生的，当时超过70%的受访星巴克员工表示，担心年迈父母的健康问题，此外，因父母生病而向公司申请财政援助的星巴克员工数量也在增加。
据悉，此次星巴克将为员工75岁以下、居住在中国内地的父母上医疗保险，这项福利目前降至针对已经在星巴克工作两年以上的员工。星巴克方面称，他们将与“中国最大的保险公司”合作，每年将为此支出“数百万美元”。
彭博社说，中国私人保险业发展迅速，去年商业保险收入同比增长68%。美国波士顿咨询公司发布的报告显示，一种一次性支付的保险正在中国流行，根据该险种规则，当投保者被诊断为癌症等部分特殊疾病时，保险公司将一次性支付保费。
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