19:13 2020年10月29日
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俄罗斯《生意人报》记者、中国问题研究专家米哈伊尔·科罗斯季科夫在为俄罗斯卫星国际通讯社和广播电台所作的评论中指出,中国已经有30个地区为妈妈们提供最长一年的带薪产假。这项措施旨在对鼓励生育二胎政策形成补充,中国当局是2016年开放二胎的。在过去几年来,中国开始出现劳动力短缺问题,而这是从前实施计划生育政策的后续结果。

中国大多省份都把给妈妈提供的带薪产假上调到了158天,西藏的妈妈们在生完孩子后享受的带薪产假最长,达到一年。甘肃省和黑龙江省的带薪产假为180天,而山西、天津和浙江省——128天。

按照2016年通过的人口与计划生育法修正案,延长带薪产假日前终于靴子落地。为妈妈们提供的带薪产假应该对此前的法定98天形成补充。而且,丈夫们也有权申请15天的爸爸带薪陪产假。实际上,专家们担忧,延长带薪产假可能为年轻父母们就职的公司造成严重负担。

在带薪产假方面,西藏的规则最宽松,政府实施提高本地居民生育率的政策。自7月5日起,西藏妈妈的带薪产假增加到每孩1年,爸爸带薪陪产假达到每孩30天。

《中国青年报》2016年开展的民调表明,在2966名受访者中,有89%的人支持延长年轻妈妈的带薪产假。40%的人主张带薪产假期限最低增加到半年。他们还支持为爸爸设立的带薪陪产假。在受访者和专家们看来,这有助于中国更好地胜任老龄化问题。中国夫妇通常在25到27岁之间生育子女,过好几年后才生育二胎。高龄生育可能对母婴都造成危险,因此专家们支持增加母亲带薪产假,利于她们在首次生育后得到更好恢复。

上海社科院研究员梁中堂认为,增加带薪产假将打击年轻女性的利益。他在与《环球时报》(Global Times)记者交谈时指出,企业主可能倾向于招聘已育年轻女性。那些孕期休假以及产后休假的女性未必能期待快速职业提升。遗憾的是,这种案例已经获得媒体关注,有报道称在这种情况下女性职务被下调。

专家们注意到,这一措施对提高出生率的效果有限。梁中堂指出,在半年甚至一年后,父母照顾子女的必要性没有降低。他认为,取代这一点的是,首先需要取消针对违反计划生育政策家庭征收的社会抚养费。

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出生率, 中国
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