华中科技大学直博生拿到华为200万年薪offer

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据《楚天都市报》报道,华中科技大学计算机科学与技术专业直博研究生左鹏飞在今年的秋招季拿到了华为“天才少年”项目offer,年薪200万。

谈及能够拿到这份offer的原因,左鹏飞在接受《楚天都市报》采访时说:“主要由于三点。第一点,在我所研究的存储领域,我的研究成果比较丰硕。第二点,我的研究方向和面试部门的契合度非常高。第三点,我在面试过程中的综合表现比较好。”

正因左鹏飞非常热爱科研,因此在选择工作时他尤其注意与学术界的接触。左鹏飞在接受《长江日报》采访时介绍,在他收到的所有offer中,其中一家公司开出了比华为更高的年薪近300万元的条件,但考虑了岗位匹配、业界口碑等多个因素后,左鹏飞选择了入职华为云的存储预研部门。他特别提到:“华为可以满足我的一些其他诉求,比如保持跟学术界的接触。”

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尽管华为一向以高薪资在业内闻名,但此次200万年薪的消息仍引发大众激烈讨论。就此,中国财经网发起了一个投票——“你毕业时年薪多少?”。在近6万人的参与中,有64%的人表示“5万上下,刚刚够活”,22%的人选择了“5-12万不愁吃穿行”。因此,在大部分人刚毕业时还奋斗在“生存线”上时, 200万年薪的消息的确让人感觉震惊和羡慕。

除此之外,大部分网友都表示,公司愿意为高水平人才匹配高薪资,这一做法非常好。不仅有利于公司自身的发展,还将为社会营造尊重知识的氛围。

网友“笑谈尘事”说:“公司愿意给员工年薪百万,只要员工能为公司创收千万。”

网友“凤鸣南望”说:“高薪聘请高级人才,才有科研的腾飞。以前为什么留不住人才,都往外国跑,因为外国有高薪,国内企业舍不得花大钱,造成了人才的外流。现在好了,知道人才的创新,会产生比高薪高一万倍的价值。”

华为创始人任正非于今年6月份签发了一份总裁办电子邮件,邮件显示华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结构。此项目被称作“天才少年”项目。

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